El lunes, “humo blanco” en la Uqroo
Luego de las entrevistas a Manuel Israel Alamilla Ceballos, María Lourdes Castillo Villanueva, Elina Elfi Coral Castilla, Francisco Montes de Oca Garro y Cruz Virginia Vera Alcazar, el lunes la Junta Directiva designará al nuevo rector
Por Jorge Carrillo Beltrán
CHETUMAL.- De acuerdo con la convocatoria emitida por la Junta Directiva de la Universidad de Quintana Roo el 21 de julio, este jueves y viernes se llevan a cabo entrevistas con los cinco aspirantes que se inscribieron y reunieron los requisitos para el cargo de rector de la Universidad de Quintana Roo; el próximo 15 de este mes se dará a conocer, luego del escrutinio, al rector de la institución para el periodo 2011- 2015.
Las entrevistas se realizarán, respetando el orden alfabético.
Manuel Israel Alamilla Ceballos en su plan de trabajo propuso cinco principios generales: Consolidar los avances institucionales; aumentar la flexibilidad hacia el diseño de contenidos académicos “que nos ayuden a cubrir la gran demanda que existe de programas de posgrado, especialización y diplomados”; aumentar la descentralización, no solo “dotando de mejores herramientas de gestión a los campus de Cozumel y Playa del Carmen, sino también ampliando nuestro ámbito de influencia aportando a la educación abierta y a distancia, y a través del desarrollo de contenidos en plataformas sustentadas”; aumentar la conectividad, “apoyándonos en las redes sociales y desarrollo de aplicaciones que permitan interactuar mejor con nuestra comunidad y la sociedad en general”; y mayor integración institucional, a través del desarrollo de actividades académicas, deportivas y culturales; de difusión y extensión “de nuestra labor científica y tecnológica, promoviendo nuestra identidad y unidad institucional en nuestros campus y fuera de ellos”.
María Lourdes Castillo Villanueva definió también algunos ejes estratégicos:
La competitividad académica, capacitación académica, vinculación, gestión, financiamiento y clima organizacional
En su plan de trabajo afirma que la razón de ser de la Universidad es la formación integral de los profesionales que requiere el desarrollo del Estado, para ello, afirma, además de los procesos académicos, se requiere de procesos administrativos dinámicos y de una gestión eficiente y eficaz.
Elina Elfi Coral Castillo incluyó la revisión de la aplicación de los recursos de la UQROO “para proteger los recursos materiales y financieros”; alinear el modelo académico con los principios del modelo educativo de acuerdo a las tendencias mundiales; incrementar la cobertura académica; conservar la certificación del sistema de gestión de calidad; una mejora continua de profesores, prácticas docentes e investigadores; y un diagnóstico para el mejoramiento de la infraestructura física.
Francisco Montes de Oca Garro expone que sus objetivos son los siguientes:
--Consolidar la posición de la UQROO como una de las mejores universidades del Sureste de México; lograr actualizar sus planes de estudio de licenciatura y posgrado para mantener y superar las expectativas de los pares académicos e instituciones evaluadoras, aspirando a equipararse con otras instituciones a nivel internacional; los programas de licenciatura se reestructurarán con base en el modelo educativo flexible, facilitando la incorporación y desarrollo crítico del pensamiento, la formación profesional competente, con énfasis en las habilidades para la vida profesional. Planes de estudio multimodales con una adaptación creativa para hacer frente a los retos locales y regionales con un enfoque internacional; los programas de Posgrado e Investigación deberán distinguirse por su capacidad para atraer estudiantes nacionales y extranjeros en número suficiente para hacer autosustentable su desarrollo y mostrar logros que apoyen la visión institucional y apoyar el desarrollo del estado; retomar con firmeza su destacado papel en la región, al establecer un trabajo conjunto con universidades hermanas, al mismo tiempo que refuerza su participación en organismos nacionales como ANUIES, CUMEX, CIEES, COPAES y contar con un esquema de comunicación eficiente que use todas las opciones para hacer llegar el conocimiento a toda la sociedad y a la comunidad universitaria. Construir un espacio, una actitud, un público, una forma de difundir toda la actividad de la vida universitaria para que la sociedad sepa de nosotros.
Cruz Virginia Vera Alcazar simplemente señala que su programa de trabajo es respetar las acciones que por norma le corresponden al rector de la universidad, ya que ha visto que se tiene una buena organización y administración de los recursos tanto humanos como materiales, se trabajará con los mismos, sin embargo, se realizará un diagnóstico para detectar oportunidades en cada procedimiento y proceso. Además, afirma que velará por un orden libre, responsable, tolerante y estable entre la Universidad y la sociedad.
En resumen, estos son los principales puntos de los planes de trabajo de cada uno de los cinco aspirantes a la rectoría de la Universidad de Quintana Roo, cada uno ha sido estudiado por la población de la institución académica y se espera conocer el lunes próximo la elección que haga la Junta Directiva.
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